Ханна Ховард, руководитель филиала фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого известия. Ей сообщили, что офис закроют, а команду переведут на удалёнку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё было важно удержать сплочённую команду, несмотря на перемены.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы паниковать, Ханна продумала, как организовать работу на расстоянии так, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Её цель — сохранить атмосферу, в которой каждый ощущает поддержку. Даже в новых условиях.